Preparamos a su empresa para cumplir con las nuevas exigencias de la Ley N° 21.643, que modifica el Código del Trabajo en materia de prevención, investigación y sanción del acoso.
La Ley Karin, vigente desde agosto de 2024, exige a las empresas un rol activo en la creación de ambientes laborales seguros y libres de violencia. Sus principales obligaciones son:
Revisamos sus políticas actuales y redactamos el protocolo de prevención y el procedimiento de investigación exigido por ley.
Realizamos charlas y talleres para trabajadores y jefaturas sobre la ley, sus implicancias y cómo aplicarla correctamente.
Lo asesoramos en la puesta en marcha de los canales de denuncia y en la correcta integración al Reglamento Interno.
La Ley Karin no es solo una obligación, es una oportunidad para mejorar el clima laboral. Permítanos ser su aliado en este proceso.
Implementar Ley Karin