Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad

Establezca un marco normativo claro y cumpla con la ley. Redactamos y actualizamos su Reglamento Interno (RIOHS) a la medida de su empresa.

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Asesoría Gratuita

¿Por qué es obligatorio y fundamental?

Toda empresa con 10 o más trabajadores permanentes tiene la obligación de contar con un Reglamento Interno. Este documento es clave para:

  • Establecer las obligaciones y prohibiciones de los trabajadores.
  • Regular el proceso disciplinario y las sanciones aplicables.
  • Definir la jornada laboral, descansos y horarios.
  • Prevenir riesgos de seguridad y salud en el trabajo.
  • Incorporar políticas de prevención de acoso (Ley Karin).
  • Servir como medio de prueba en juicios laborales.
  • Evitar multas de la Dirección del Trabajo.
  • Fomentar un ambiente laboral ordenado y justo.

Nuestro Servicio de Redacción y Actualización

1. Diagnóstico

Analizamos las características de su empresa para crear un reglamento a la medida.

2. Redacción Personalizada

Elaboramos un borrador que incluye todas las cláusulas obligatorias y recomendadas.

3. Entrega y Publicación

Le entregamos el documento final y lo asesoramos en su correcta publicación y difusión.

No se arriesgue a una multa

Un reglamento desactualizado o inexistente es un riesgo innecesario. Asegure el cumplimiento y proteja su empresa. Contáctenos.

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